サプライチェーン管理と社会的責任
グループは、サプライチェーン管理の構築を恒久的に重視してきました。2012年には、ネットワークとデータベースをコア情報システムとして、市場と顧客の管理、製品開発管理、計画と需要管理、調達と供給管理、生産と運用管理、倉庫保管を有機的に統合しました。ロジスティクス管理の6つのモジュールを備えた統合サプライチェーン管理システムを構築し、グループのサプライチェーンの秩序ある効率的な運用を確保します。一方では、高品質の製品を顧客に提供します。一方、サプライチェーンの上流および下流の企業や企業との良好な相互作用と信頼性を確立し、業界の発展に貢献します。したがって、大多数のサプライヤーとサポート企業からのフィードバックが良好です。
社会的責任
このグループは、国民経済の急速かつ安定した発展においてその正当な役割を果たしています。同時に、当社は法律や規制を遵守し、すべての規則や規制を遵守して模範を示します。誠実に運営し、合法的に運営することを率先して行ってください。会社の従業員と会社が所在するコミュニティに対して、法律と規律を共同で遵守し、法の支配の下で社会を築くことを奨励します。人権を保護し、人権侵害を控え、児童労働を効果的に廃止するための国際社会に対する宣言を支持し、尊重する。雇用と職業における差別をなくす。
社会市民として、資源と環境の持続可能な開発に対して、グループは揺るぎない責任を負っています。技術革新を通じて、グループは生産活動のすべてのリンクによって引き起こされる環境汚染を継続的に削減すると同時に、エネルギー消費を削減し、資源を節約し、企業の生産コストを削減し、製品価格の競争力を高めます。環境保護と社会の安定に責任があります。
また、慈善寄付活動にも積極的に参加しており、地域教育の支援、貧しい学生への助成、地域コミュニティの熱心な寄付への積極的な参加、地域の低所得者層の支援、工場で働くことを優先し、ポジションを手配し、地域の幸福度を向上させています。コミュニティから何度も「Enthusiastic Enterprise」に選ばれています。
社内外の全従業員の基本的人権を尊重する
- 私たちは、いかなる形態の現代奴隷制、強制労働、人身売買にも関与せず、容認しません。
- 私たちは、肌の色、人種、国籍、社会的背景、障害、性的指向、政治的または宗教的信念、性別、年齢に関係なく、従業員に平等な機会と待遇を提供します。
- 私たちは、安全な職場環境を提供し、ハラスメント防止コンプライアンスを強調し、性別、強迫的、脅迫的、わいせつ、または搾取的なジェスチャー、言語、身体的接触を禁止することに取り組んでいます。
- 私たちは公正な報酬を提供し、少なくとも適用される法定最低賃金基準を満たしていることを保証します。
- 私たちは、従業員が法律に従って自由に労働組合に集まり、労働組合に参加する権利を認めています。従業員組織や労働組合のメンバーを優遇したり、差別したりしてはなりません。
- 私たちは、適用される賃金、労働時間、福利厚生に関する法律を遵守します。
- 私たちは、職場における従業員の尊厳、プライバシー、個人の権利を尊重し、従業員があらゆる形態の差別、ハラスメント、虐待から防止することを約束します。
- 私たちは、児童労働、囚人労働、奴隷制、人身売買を禁止します。
- 当社は、従業員の個人データを含む、従業員のプライバシーおよび個人情報を保護し、尊重します。
- 私たちは、強制労働者の使用や、強制労働者が生産した製品の原材料の購入を行いません。
- 私たちは、提供する製品(個々の製品や製品に使用されている原材料に関係なく)に強制労働が含まれていないことを確認することを約束します。
- 私たちは、従業員の健康と安全に責任を負っています。
- 私たちは、従業員が安全衛生に関する適切な教育を受け、適用されるすべての法定または国際的な環境保護基準に従って行動することを確保するためのトレーニングを提供します。
- サブサプライヤーに対しては、現地の法規制の遵守(環境規制の遵守など)を要請し、企業の社会的責任を推進します。
