リーダーグループは顧客サービスと技術革新を使命としています。2012年には江蘇省の生産拠点に研究開発センターを設立し、数年のうちに40人以上の設計チームに急速に拡大しました。一つは、キャンパスでの採用、人材紹介、その他のチャネルを通じて研究開発チームの規模を拡大し続けることです。二つ目はエンジニアの技術能力を向上させることです。体系的なトレーニング計画の開発を通じて、システム知識を理解し、顧客とコミュニケーションを取り、将来のニーズを活用できる専門家を育成しなければなりません。三つ目は、大学との協力を強化しR&Dを可能にすることです。センターの開発能力は世界最先端の水準に達しています。
設計エンジニアリングチームは、製品の原材料保管、工場製造、製品試験、倉庫保管に至る設計・生産経験を継続的に要約し、完全かつ効率的な品質トレーサビリティシステムを確立し、100%の製品試験を達成するための強力な技術支援を提供しています。同時に、設計エンジニアリングチームも豊富な実務経験を持っています。したがって、顧客にエンジニアリング技術コンサルテーション、リモート技術指導、さらに運用・保守の指導を提供し、包括的な製品と支援サービスの提供、顧客の実務的なエンジニアリング課題の解決、そしてグローバルな顧客へのさらなるサービス提供が可能です。同社の付加価値効果もユーザーから満場一致の称賛を受けています。
リーダーラボは、各国CANSの要件に従って設立され、第三者による独立した試験資格を持っています。実験室は約300平方メートルの広さを有し、40台の主要な試験機器(セット)を備えています。機械的、電気的性能、環境、材料特性、その他の安全性および信頼性試験を実施できます。試験基準は、EN50521、EN50548、UL3730、EN50618などの伝統的な国際規格に基づいています。研究所の主要な研究者たちは、太陽光発電産業の発展を促進するために、実験成果を発表したり、国内外の学術誌に論文を発表したりしています。
